CONTRIBUTI ED ADEMPIMENTI


Il versamento al Fondo EASI si compone di un contributo ordinario (quota trimestrale) e di una quota Una Tantum (quota di iscrizione).

Il versamento della quota di iscrizione e di contribuzione deve essere effettuato utilizzando le coordinate bancarie presenti nella distinta di pagamento che il Fondo elabora ed invia all'indirizzo e-mail specificato all'atto dell'iscrizione.

Quota Iscrizione Dipendente:
La quota una tantum d'iscrizione è pari ad euro 40,00 e sarà conteggiata nella prima distinta utile emessa a seguito dell'iscrizione del dipendente.

Contributo ordinario trimestrale:
Come previsto dall'art.201 dell'accordo di rinnovo contrattuale 2015, dal 01/07/2015 la quota da corrispondere per la copertura sanitaria del dipendente è fissata in euro 14,00 mensili per 12 mensilità di cui euro 13,00 a carico del datore lavoro e euro 1,00 a carico di ciascun lavoratore iscritto al Fondo Easi.

Il versamento dei contributi avviene con cadenza trimestrale anticipata alle date:

  • 16 gennaio    1° trimestre    1° gennaio - 31 marzo
  • 16 aprile        2° trimestre    1° aprile - 30 giugno
  • 16 luglio       3° trimestre    1° luglio - 30 settembre
  • 16 ottobre     4° trimestre    1° ottobre - 31 dicembre

Il Fondo Easi, provvede trimestralmente in corrispondenza delle scadenze ad inviare all'indirizzo e-mail, comunicato all'atto dell'iscrizione, una distinta di pagamento contenente le seguenti informazioni:

  • Coordinate bancarie
  • Causale di pagamento
  • Lista dei nominativi dei dipendenti che risultano in forza in azienda
  • Iscrizione (quota una tantum riferita ad una nuova iscrizione)
  • Mesi di conguaglio (calcolo dei mesi per iscrizioni effettuate in date antecedenti al trimestre a cui si riferisce la distinta)
  • Quota trimestrale (calcolata sul numero dei dipendenti in forza)

Ad ogni scadenza il Fondo provvede in maniera automatica a generare le distinte di pagamento che verranno inoltrate all'indirizzo e-mail da Voi specificato al momento dell'iscrizione della Vostra azienda e che saranno disponibili anche on-line accedendo al portale alla sezione "Gestione Pagamenti". La distinta di pagamento indicherà  l'importo da versare e la causale che dovrà obbligatoriamente essere riportata in maniera precisa e puntuale all’atto del versamento.

Per adempiere correttamente ai versamenti nel rispetto delle scadenze, l'azienda che non ha ricevuto la distinta di versamento è tenuta a contattare il Fondo al fine di evitare la  sospensione della polizza sanitaria per il dipendente per mancato versamento delle quote dovute.

L’azienda ha l’onere inoltre di registrare tutte le variazioni (cessazioni, trasformazioni da tempo pieno a tempo parziale e viceversa, cambi di indirizzo, ecc.) rispetto ai dati originariamente registrati, attraverso la procedura informatica entro non oltre 15 giorni dal verificarsi della causa di variazione come previsto dal regolamento.
S’invitano le aziende e gli incaricati a prendere visione del Regolamento che disciplina le modalità e le tempistiche della variazione dei dati.

Procedura modifica dati
Accedere all'Area Riservata con user e password; nella sezione "gestione dipendenti" effettuare la registrazione della modifica indirizzo/contratto/dati anagrafici on line attraverso la funzione "modifica dipendente»

Procedura cancellazione
Accedere all'Area Riservata con user e password; nella sezione "gestione dipendenti" effettuare la registrazione della cancellazione on line attraverso la funzione "termina iscrizione al Fondo" inserendo la data ed il motivo della cessazione del rapporto di lavoro.

 

Le strutture del fondo EASI